【環(huán)球新視野】碩士騙領3萬元補貼獲刑完善規(guī)則是對人才的尊重

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明明在南京工作，卻將社保繳在杭州，只為騙取杭州3萬元人才補貼——一名90后重點大學碩士畢業(yè)生日前被杭州上城區(qū)法院以詐騙罪判處有期徒刑3年，緩刑3年6個月，并處罰金3萬元。

一名重點大學畢業(yè)的碩士，因為騙取3萬元人才補貼而受到嚴肅的刑事處罰，這樣的事情，聽起來讓人無比唏噓。如此沉重的現(xiàn)實教訓應該警醒所有人：騙領人才補貼，不只是誠信問題，也是嚴肅的法律問題，千萬不能心存僥幸、犯糊涂。

近年來，隨著各城市間人才競爭愈發(fā)激烈，不少城市都推出了人才補貼政策，這本來是好事情，但從現(xiàn)狀來看，在人才補貼的發(fā)放過程中，如何避免出現(xiàn)騙領，的確值得重視。據(jù)最高人民檢察院發(fā)布的案例，2020年杭州也曾發(fā)生過“47名應屆畢業(yè)生騙補49萬”的案件。類似案件的曝光，除了是對騙領補貼者的警示，也為完善人才補貼申領制度提供啟示。

以這次發(fā)生的案件為例，騙領者申領補貼時謊報在杭州工作，并在地圖上隨機選擇杭州某小區(qū)為居住地，最終成功騙得3萬元人才補貼。像“隨機選擇杭州某個小區(qū)為居住地”，如果發(fā)放補貼前有相應的核查程序，其實完全可以及時識破騙局。

當然，騙領補貼很容易得逞，這個問題需要辯證來看。一方面，這意味著當?shù)厝瞬叛a貼的發(fā)放程序比較簡單，沒有過多繁文縟節(jié)，大大方便了申領者，這本身體現(xiàn)的是對人才的尊重。但另一方面，申領程序的人性化，并不等于可以對騙領行為完全不設防。這不僅關系到一個地方人才補貼政策的真實效力和嚴肅性，也涉及補貼發(fā)放的公平性。因此，必要的“防騙”設計必不可少。

此外，從已經(jīng)發(fā)生的案件來看，騙領補貼的行為要得逞，往往離不開一個關鍵環(huán)節(jié)，那就是找公司掛靠代繳社保。如“47名應屆畢業(yè)生騙補49萬”一案中，涉案人員就是通過中介人員操作，掛靠在中介人員所在的杭州某公司短暫繳納社保，虛構(gòu)勞動關系，最終成功騙領補貼。該案中，中介人員也被追究了法律責任，但涉事公司是否同樣應該擔責？此次發(fā)生的案件中，騙領者是在其所在公司的分公司繳納社保，這樣的操作，公司方面是否也涉嫌違規(guī)？

值得注意的是，隨著《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》于今年3月18日起正式施行，目前多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。這意味著在制度層面，掛靠代繳社保的做法徹底行不通了。

人才補貼的發(fā)放，是一件嚴肅的事，建立完善規(guī)則，防止包括騙領在內(nèi)的“跑冒滴漏”，確保每一分錢都能夠發(fā)放到符合條件的申領者手上，讓騙領者和投機者無法染指，這也是真正尊重人才的題中應有之義。

朱昌俊 來源：中國青年報

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